您在处理上班开公司货车送货与滴滴车同责事故、公司拒绝赔偿的问题时，需避免以下常见错误操作：1.自行向滴滴方承诺赔偿：若您擅自向滴滴方承诺赔偿，可能导致公司以此为由将赔偿责任转移给您，增加自身经济风险。2.忽视收集证据：若未及时收集交通事故责任认定书、工作任务证明等关键证据，可能无法证明您是执行工作任务，导致公司推脱责任。3.与公司发生激烈冲突：与公司负责人发生争吵或冲突，可能影响后续沟通及维权，应保持理性，通过合法途径解决问题。为避免上述错误对您造成不利影响，建议您进一步向专业律师咨询，获取针对性的指导。
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关于您上班开公司货车送货与滴滴车发生同责事故、公司拒绝赔偿他人损失的问题，责任承担主体需结合具体情况确定。您作为员工可能无需直接承担赔偿责任，公司应依法承担相应责任。1.若您是在执行工作任务过程中发生事故：根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，因此公司需承担对滴滴方的赔偿责任。2.若您在事故中存在故意或重大过失：公司承担赔偿责任后，可能会根据内部规定或法律规定向您追偿，但这属于公司与您之间的内部关系，不影响公司对外向滴滴方承担责任。3.若事故责任认定存在争议：需以交警部门出具的交通事故责任认定书为准，若对认定书不服，可在规定时间内申请复核。
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您上班开公司货车送货与滴滴车同责事故的处理，可能受到以下特殊情况的影响：1.公司货车未购买交强险或商业三者险：若公司货车未依法购买交强险，公司需在交强险责任限额内先行赔偿滴滴方损失；若未购买商业三者险，超出交强险部分的损失需由公司自行承担。这种情况会增加公司的赔偿压力，可能导致公司更不愿承担责任。2.您与公司之间存在挂靠关系：若您是挂靠在公司名下开货车送货，而非公司正式员工，责任承担方式可能不同。此时需根据挂靠协议及法律规定确定责任，可能由您与公司承担连带责任，影响赔偿主体的认定。3.事故涉及人身伤亡：若事故造成滴滴司机或乘客人身伤亡，赔偿金额会大幅增加，公司可能更倾向于推脱责任，处理难度也会加大，需同时处理人身损害赔偿与财产损失赔偿问题。
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针对您上班开公司货车送货与滴滴车同责事故中公司是否应承担赔偿责任的问题，可依据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定进行分析。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条明确规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”您上班开公司货车送货属于执行工作任务，在此过程中与滴滴车发生同责事故，造成滴滴方损失，符合该法条中“执行工作任务造成他人损害”的情形。因此，公司作为用人单位，应依法承担对滴滴方的赔偿责任，其拒绝赔偿的行为不符合法律规定。即使您在事故中存在一般过失，也不影响公司对外承担责任，公司不能以此为由拒绝向滴滴方赔偿。

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