退休人员生病住院被辞退应获赔偿。依据《劳动合同法》，生病期间被辞退需按工作年限赔偿，每满一年赔一月工资，并加付二倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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退休人员生病住院被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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退休生病被辞应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2. 与公司协商，要求按法规赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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