个体工商户工龄依据员工工资收入为主要来源的工作时间计算。根据《劳动法》等相关规定，工龄包括连续、合并及折算等多种计算方法，未及时准确计算可能影响员工权益，如退休金等。
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个体工商户工龄计算如下：1. 连续计算：员工持续在本单位工作，无中断，工龄按实际工作年限累计。2. 合并计算：员工有中断但后又回本单位，中断前后工龄可合并计算。3. 折算法：特殊工种或特定情况下，按一定比例折算工龄。需根据员工实际情况选择适用方法。
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计算个体工商户员工工龄，常见方式有连续、合并及折算法。选择时需考虑员工实际工作情况，如是否连续工作、是否有中断后再就业等，以准确计算工龄保障员工权益。

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