老板不发工资且辱骂员工确实违法。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资。拖欠工资不仅损害员工权益，还可能引发劳动争议，影响企业声誉。辱骂员工则侵犯了员工的人格尊严，应承担相应法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板不发工资还辱骂员工，员工可投诉、仲裁或起诉。选择处理方式时，应考虑效率与成本，投诉快速但效力有限，仲裁较为正式，起诉则适用于严重情况，需准备充分证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板违法。应对方式：1. 投诉：向劳动监察部门反映，要求介入处理；2. 仲裁：申请劳动仲裁，提供工资条等证据，要求裁决支付工资及赔偿；3. 起诉：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

上一篇：签订工程合同交保证金合法吗

下一篇：暂无